Suzhou Zhuoshi Cable Technology Co., Ltd. leerreis: Verkennings, oes en inspirasie

Onlangs het ons maatskappy 'n studiereis na Guangdong georganiseer, met die doel om die professionele vaardighede en spanwerkvermoë van ons werknemers te verbeter. Die studiereis het drie dae geduur en die bestemming was die provinsie Guangdong. Die geleentheid is ook deur bosse en werknemers van verskeie maatskappye oor die hele wêreld bygewoon.

Op die eerste dag van ons bly in Guangzhou, het ons 'n praatjie in die avond gerangskik. Ons het 'n diepgaande begrip van die voordragsgevers effektiewe bestuursmodel en uitstekende ondernemingservaring as 'n suksesvolle baas verkry. Daaronder is die voordragsgevers bestuursmodel van sy eie maatskappy en sy denke oor die greep van kansen vir ondernemerskap baie geskik vir die werknemers en bosse van ons maatskappy om te leer. Tydens die proses van luister na die klas, was die bestuur van die maatskappy bewus van die belangrikheid van organisatoriese strukture en reëls en voorskrifte in die bestuur van die maatskappy, sodat hulle 'n rekord kon maak en wys wat ons maatskappy moet verbeter.

Die volgende oggend met bus na Shenzhen, op dié dag het ons die terreine van uitstekende ondernemings besoek. Ons het naby gekyk hoe 'n uitstekende onderneming ontwikkel word. Die werknemers het 'n diepgangige begrip van die inovatiewe ontwikkelingsproses, korporatiewe kultuurontwikkeling en spanwerkervaring van hierdie maatskappye verkry. Tydens die besoek het die werknemers geleer oor die kantooromgewing, navorsings- en ontwikkelingsentrum, produksielyn en ander plekke van hierdie ondernemings, en persoonlik gevoel hoe die werksaandagtigheid en bestuursfilosofie van die onderneming is. Boonop het die organisator van die toer ook maatskappyhoofdelinge uitgenooi om voordrags aan die studente te hou, waarin hulle die ontwikkelingstrend van die bedryf verduidelik en suksesvolle gevallestudies en ervarings deel.

Die drie-daagse en twee-nagte leerreis in die provinsie Guangdong het ons laat voel aan die belangrikheid van die organisatoriese struktuur van die maatskappy en die strengeregels en voorskrifte wat deur die bestuur gespesifiseer is. Boonop daaraan was ons ook baie indrukwekkend deur die leerstyl van hierdie studiereis. Sy tydskedulebeheer is baie indrukwekkend, en elke dag se rooster is baie vol. Dit maak regtig die moeite werd vir almal wat kom om te leer.

Hierdie leerreis het nie net ons in staat gestel om gevorderde korporatiewe bestuurskonsepte en werkmetyodes te leer, maar het ons ook laat besef hoe belangrik spanwerk is. In toekomstige werk sal ons van die uitstekende ervaring wat ons tydens hierdie studiereis verkry het bate trek, trug saan om ons werkeffektiwiteit te verbeter en by te dra tot die ontwikkeling van ons maatskappy. Hierdie leergebeurtenis verhoog nie net die algehele kwaliteit van werknemers, maar voeg ook nuwe lewigheid by aan die ontwikkeling van ondernemings. Tegelykertyd sal ons maatskappy verdere voltooi die bou van korporatiewe kultuur, die gevoel van behorende en samehang van werknemers verbeter, en 'n vas grondslag lê vir die langtermynontwikkeling van ondernemings.