Suzhou Zhuoshi Cable Technology Co., Ltd. leerreis: verkenning, oes en inspirasie

Ons maatskappy het onlangs 'n studietoer in KwaZulu-Natal gereël, met die doel om die professionele vaardighede en spanwerkvermoë van ons werknemers te verbeter. Die studiereis het drie dae geduur en die bestemming was Guangdong-provinsie. Die geleentheid is ook bygewoon deur base en werknemers van verskeie maatskappye van regoor die wêreld.

Op die eerste dag van ons verblyf in Guangzhou het ons saans 'n lesing gereël. Ons het 'n diepgaande begrip gehad van die dosent se doeltreffende bestuursmodus en uitstekende entrepreneuriese ervaring as 'n suksesvolle baas. Onder hulle is die dosent se bestuursmodus van sy eie maatskappy en sy verstand om geleenthede vir entrepreneurskap aan te gryp baie geskik vir die werknemers en base van ons maatskappy om te leer. In die proses om na die klas te luister, was die maatskappy se bestuur diep bewus van die belangrikheid van organisasiestruktuur en reëls en regulasies in die maatskappy se bestuur, om sodoende 'n rekord te maak en te wys dat ons maatskappy moet verbeter.

Die volgende oggend per bus na Shenzhen, op hierdie dag, het ons die veld van uitstekende ondernemings besoek, naby om te verstaan ​​hoe 'n uitstekende onderneming ontwikkel word. Die werknemers het 'n diepgaande begrip gehad van die innoverende ontwikkelingsproses, korporatiewe kultuurkonstruksie en spanwerkervaring van hierdie maatskappye. Tydens die besoek het die werknemers geleer van die kantooromgewing, navorsing- en ontwikkelingsentrum, produksielyn en ander plekke van hierdie ondernemings, en persoonlik die werksatmosfeer en bestuurskonsep van die onderneming gevoel. Daarbenewens het die organiseerder van die toer ook maatskappybase genooi om lesings aan die studente te gee, die ontwikkelingstendens van die bedryf te verduidelik en suksesvolle gevalle en ervarings te deel.

Die drie dae lange en twee nagte-leerreis in die KwaZulu-Natal Provinsie het ons die belangrikheid van die organisasiestruktuur van die maatskappy en die streng reëls en regulasies wat deur die bestuur gespesifiseer is, diep besef. Boonop was ons diep beïndruk deur die leerstyl van hierdie studietoer. Sy tydbeheer is baie indrukwekkend, en elke dag se skedule is baie vol. Dit maak dit regtig die moeite werd vir almal wat kom leer.

Hierdie leerreis laat ons nie net gevorderde korporatiewe bestuurskonsepte en werkmetodes leer nie, maar laat ons ook die belangrikheid van spanwerk besef. In die toekomstige werk sal ons gebruik maak van die uitstekende ervaring wat met hierdie studietoer opgedoen is, daarna streef om ons werkdoeltreffendheid te verbeter en by te dra tot die ontwikkeling van ons maatskappy. Hierdie leeraktiwiteit verhoog nie net die omvattende kwaliteit van werknemers nie, maar spuit ook nuwe lewenskrag in die ontwikkeling van ondernemings in. Terselfdertyd sal ons maatskappy die konstruksie van korporatiewe kultuur verder verbeter, die gevoel van behoort en samehorigheid van werknemers verbeter, en 'n stewige grondslag lê vir die langtermyn-ontwikkeling van ondernemings.