Nedávno naše společnost zorganizovala studijní cestu do Guangdongu, jejímž cílem bylo zlepšit profesionální dovednosti a schopnost týmové práce našich zaměstnanců. Studijní cesta trvala tři dny a cílem byla provincie Guangdong. Akce se zúčastnili i šéfové a zaměstnanci různých firem z celého světa.

První den pobytu v Guangzhou jsme si večer domluvili přednášku. Měli jsme hluboké znalosti o efektivním způsobu řízení lektora a vynikající podnikatelské zkušenosti jako úspěšný šéf. Mezi nimi lektorův způsob řízení vlastní společnosti a jeho mysl chopit se příležitosti k podnikání jsou velmi vhodné pro zaměstnance a šéfy naší společnosti, aby se naučili. V procesu naslouchání hodině si vedení společnosti hluboce uvědomovalo důležitost organizační struktury a pravidel a předpisů ve vedení společnosti, aby udělalo záznam a ukázalo, že naše společnost se potřebuje zlepšit.

Druhý den ráno autobusem do Shenzhenu, v tento den, jsme navštívili oblast vynikajících podniků, abychom pochopili, jak se vyvíjí vynikající podnik. Zaměstnanci do hloubky rozuměli procesu inovativního vývoje, budování firemní kultury a týmové práci těchto společností. Během návštěvy se zaměstnanci seznámili s kancelářským prostředím, výzkumným a vývojovým centrem, výrobní linkou a dalšími místy těchto podniků a osobně pocítili pracovní atmosféru a koncepci řízení podniku. Pořadatel zájezdu navíc pozval i šéfy firem, aby studentům přednášeli, vysvětlili vývojový trend v oboru a podělili se o úspěšné případy a zkušenosti.

Třídenní a dvounoční poznávací cesta v provincii Guangdong nás přiměla hluboce ocenit důležitost organizační struktury společnosti a přísných pravidel a předpisů stanovených vedením. Navíc na nás hluboce zapůsobil styl učení této studijní cesty. Jeho časové řízení je velmi působivé a program každého dne je velmi nabitý. Opravdu to stojí za to pro každého, kdo se přijde učit.

Tato výuková cesta nám nejen umožnila naučit se pokročilé koncepty podnikového řízení a pracovní metody, ale také nám umožnila uvědomit si důležitost týmové práce. V další práci budeme čerpat z vynikajících zkušeností získaných z této studijní cesty, budeme se snažit zefektivnit naši práci a přispívat k rozvoji naší společnosti. Tato vzdělávací aktivita nejen zvyšuje komplexní kvalitu zaměstnanců, ale také vnáší novou vitalitu do rozvoje podniků. Zároveň bude naše společnost dále zlepšovat budování firemní kultury, zlepšovat pocit sounáležitosti a soudržnosti zaměstnanců a pokládat pevné základy pro dlouhodobý rozvoj podniků.