Ymgyrch dysgu gyda Suzhou Zhuoshi Cable Technology Co., Ltd.: Arwario, colli a chyfrif

Ddiweddaru, mae ein cwmni wedi cynllunio teithiau astudiaeth yng Nghwantong, gydag amcan wella'r medrau proffesiynol a chydraddoldeb y gweithwyr. Daeth yr arferion astudiaeth hyn yn dilyn amserlen o dri diwrnod â'r sefyllfa terfynol yn wlad Guangdong. Cafodd y digwyddiad hefyd ei ddatblygu gan boswch a thîmau o gaerffeni lluosog iawn o fewn a allan y byd.

Yn y penawd cyntaf ein bod ni'n byw yng Nghanton, roedden ni wedi cynllunio darlith yn y nos. Roedden ni wedi deall llawer yn fuan o'i raglen rheoli effeithiol a'i brofiad cerdded da fel boss llwyddiannus. O ran hynny, mae dull rheoli'r darlithwr ar ei gymdeithas ei hun a'i feddwl am ddefnyddio cyfle cerdded yn addas i'w dysgu gan bobl a phoswch ein gwefan ni. Yn y proses o glywed y ddarlith, cafodd rheoli'r cwmni fod yn ymwybodol o bwysigrwydd strwythurau a rheoliadau cynlluniedig i'r rheoli cwmni, er mwyn rhoi cof nodiadau a dangos bod ein gwefan ni angen wella.

Yr wythnos nesaf yn ôl i Shenzhen drwy bws, yn y dydd hwnnw, mynychon ni am faes arbenigol cyflogaeth, agor i ddeall sut mae sefydliad arbenigol yn datblygu. Roedd gan y weithwyr dealltwriaeth gynghraff o'r broses datblygu newydd, adeiladu diwylliant cwmni a chyfarfodau tîm y cwmnïau hyn. Yn ystod ymwelwch, dysgodd y weithwyr am amgylchedd swyddfa, canolfan ymchwil a datblygu, llinell cynhyrchu a llefydd eraill y sefydliadau hyn, ac erioed yn cael teimlad personol ar yr awen gwaith a chynllun rheoli'r sefydliad. Ychwanegol i hynny, roedd y cynghorydd ymwelwch hefyd wedi gwahardd prif weithredwyr i roi darlithoedd i'r myfyrwyr, yn egluro trendiau datblygu'r diwydiant a chyd-Ariannu achosion llwyddiannus a phrofiad.

Yr ymgyrch dysgu ddyddiedd a chyfnod dwy nos yn yswiriant Guangdong wnaeth ni'n deall bwysigrwydd strwythur sefydlogol y cwmni ac yr holl gyfreithiau a rheoliadau striclydd a ddarlleniwyd gan y rheoli. Ychwanegyn, roedd y modd dysgu'r ymgyrch hon yn llanw ni â phryderon. Mae gwerthfawriaeth amser yma yn drafferth, a mae pob dydd yn llawn iawn. Mae'n werth iddo'i wneud i bawb sy'n dod yma i ddysgu.

Mae'r cyfarfod dysgu hwn yn mynd i wneud na ddim bodloni ein hymweliad â chynlluniau rheoli datganoledig a phethodau gweithio cynyddol, ond hefyd wedi gwneud ni feirniadol am bwysigrwydd cydweithio. Yn y gwaith ymlaen llaw, byddwn yn defnyddio'r brofiad ardderchog a gasglonwyd o'r cyfarfod dysgu hwn, gan strydu i wella'n gyfrifoldeb gwaith ac adrodd i'w datblygu ar gyfer ein cwmni ni. Mae'r weithgaredd dysgu hwn yn mynd i wella'r ansawdd cyffredinol o'r staff, ond hefyd yn rhoi byw newydd i'r datblygiad cwmni. Ar yr un pryd, bydd ein cwmni ni'n parhau i wella'r adeiladu o geiniog cwmnïol, yn wella'r teimlad o ddal a chyngor y staff, a chynnal sylfaen da ar gyfer datblygiad hir.