Suzhou Zhuoshi Cable Technology Co., Ltd. oppimisaika: Tutkimus, saavutukset ja inspiraatio

Viime aikoina meidän yrityksemme järjesti opintoreisun Guangdongiin, tavoitteena parantaa työntekijöiden ammattitaitoa ja tiimityötä. Opintoreissu kesti kolme päivää ja se käytiin Guangdongin provinssissa. Tapahtumaan osallistui myös erilaisten maiden yritysten johtajat ja työntekijät ympäri maailmaa.

Asunnollamme ensimmäisenä päivänä Guangzhounissa järjestimme iltaisena esitelmän. Meillä oli syvällinen ymmärrys puhujan tehokkaasta johtamismuodosta ja loistavista yrittäjyyskokemuksista onnistuneena johtajana. Puhujan omien yrityksensä johtamismuoto ja hengen hyödyntämiseen liittyen sopii erittäin hyvin meidän yrityksemme työntekijöiden ja johtajien oppimiseen. Luennon kuuntelun aikana yrityksen johto tajusi selvästi organisaatioiden rakenteiden ja sääntöjen merkityksen yrityksen hallinnassa, mikä johti dokumentointiin ja osoitti, että yrityksemme tarvitsee parannuksia.

Seuraavana aamuna bussilla Shenzheniin, ja tällä päivänä kävimme vierailulla erinomaisen yrityksen alueella, jotta ymmärtäisimme lähemmin, miten erinomainen yritys kehittyy. Työntekijät saivat syvällisen käsityksen näiden yritysten innovatiivisesta kehitysprosessista, yrityskulttuurin rakentamisesta ja tiimin työkokemuksesta. Vieraillen työntekijät oppivat tuntemaan näiden yritysten toimistoympäristön, tutkimus- ja kehityskeskukset, tuotantolinjat ja muut paikat, ja he koettivat henkilökohtaisesti yrityksen työilmapiirin ja johtokäsitteen. Lisäksi matkan järjestäjä kutsui yritysten johtajia pitämään esitelmät opiskelijoille, selittämään alan kehityssuuntaa ja jakamaan menestyksekäsiä tapauksia ja kokemuksia.

Kolmen päivän ja kahden yön oppimiskierto Guangdongin provinssissa teki meistä syvällisesti ymmärtäneitä yrityksen järjestelmän tärkeydestä sekä johtamisen määrittämistä tiukista säännöistä ja määräysten. Lisäksi olimme erittäin vaikutuneita tämän opintoretkan oppimistyyliä. Sen aikakontrollointi on todella vaikuttavaa, ja jokaisen päivän ohjelma on erittäin täynnä. Se todella tekee sen arvokkaaksi kaikille, jotka tulevat oppimaan.

Tämä oppimiskierros antoi meille mahdollisuuden tutustua edistyksellisiin yrityksen johtamiskäsitteisiin ja työmenetelmiin, mutta myös tietoisiksi siitä, miten tärkeää tiimiyritys on. Tulevina vuosina hyödyntämme tästä opintokierroksesta saamiamme erinomaisia kokemuksia pyrkien parantamaan työnteemme tehokkuutta ja tukeaksemme yrityksemme kehitystä. Tämä oppimistoiminta ei ainoastaan parantanut henkilökunnan kokonaislaatua, vaan myös lisäsi yritysten kehitykseen uutta elpymystä. Samalla meidän yritykseni jatkaa etenkin yrityskulttuurinsa kehittämistä, vahvistaa työntekijöiden kuulumista- ja yhteenkuuluvuutta sekä luodaan vankka perusta yrityksen pitkälle ulottuvalle kehitykselle.