Сүцэгийн Зуоши Кабель Хөгжлийн Хамтлаг, Хуралдааны Судалгаа: Шинжлэх ухаан, амжилт болон энхэрүүлэлт

Сүүлийн үед бидний компани Гуандунд сургалтын тэмцээнийг зохион байгуулж, ажилтнуудын нэрт мэргэшсэн чадвар болон багийн ажлын хангаалтыг сайжруулахад зориулагдсан. Сургалтын тэмцээн гурван наст үргэлжилсэн ба Гуандун муж руу явсан. Энэ төрөхөөр дэлхийн өөр өөр компанийн албан тушаалтанууд, ажилтнууд яаран оролцсон.

Бид Гуандзёу дахь эхний өдрийн үеэр урьдчилан цагийн дотор сургалт зохион байгуулсан. Амжилттай босоо хүн амийн туршлагаас, ихэвчлэн тогтвортой байгалийн байдлыг судалж, тодорхойлсон. Сургалтын үед бидний компани дахь удирдагч нар тогтвортой байгууллагын байгуулалтын чиглэл, дүрмийн тухай мэдээлэл авч, бичиг бичиж, бидний компани дахь сайжруулалтын шаардлагатай гэж тодорхойлсон.

Дараа нь өдрийн үүрэгт Шэньчжээнд буцахдаа, тус дэвсгэрт бид зорилготой компаниудын газрыг аз жаргалтай мэдээллийн туршлагатайгаар ашигладаг. Ажилтнууд эдгээр компаниудад хамгийн сонирхолтой шинэчлэлийн хөгжлийн үе, компанийн ур чадварын бүтээл, тэргүүлэх ажилын дургүйг мэдэх боломжтой. Тэмцээнд оролцогчид эдгээр компаниудад ажиллаж буй газрууд, үйл ажиллагааны газар, шинжлэх ухааны центр, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн газарт суурилсан байдлыг мэдэх боломжтой байсан. Мөн туршлага нь эдгээр компаниудын захиралуудыг орон нутгийн сурагчидтой хамтран сурталчилгаа өгөхөөр зохион байгуулсан, тухайн салбартай холбоотой хөгжлийн төлөвлөгөө, амжилттай тохиргооны жишээнүүдийг хуваалцаад байсан.

Гуандун аймгийн гурван өдрийн хоёр жилүүртэй сургалтын барилга биднийг компанийн байгууллагын байгууллага, дүрс болон эзэмшигчийн зааварчилгааны строгтоос олон удаа танилцуулсан. Мөн энэ сургалтын барилгын сургалтын хэлбэр нь бидний мэдрэмжийг ихээр өргөжүүлсэн. Цаг агаарын бодит байдлын хариуцлага нь ихээр сайн бөгөөд өдрийн үеийн цаг агаар нь ихээр томъёолсон. Энэ нь ямар ч суралцахад итгэлтэй байдаг.

Энэ сургалтын туулал нь биднийг үнэ цэнэгт корпоратив удирдлагын төсөл, ажлын дүрмийг сурахад туслахгүй таамаглах ёстой байсан, эсрэгчлэн биднийг багштай ажиллахан хэрэгтэйг оролдоно. Харин үргэлжлэх ажилда бид энэ сургалтаас авсан сайн туршилтуудыг ашиглах, ажлын үр дүнтэй болгохыг зориулж, компанийн хөгжлийн тулд нөлөөлөхөөс гадна байгаа. Энэ сургалтын үйл ажиллагаа нь ажилтнуудын бүх талын үндэслэлийг нэмэгдүүлэхэд тусалж, компанийн хөгжлийн тулд шинэ эрчимтэй болж чадах юм. Төгсгөлөөрөө, компанийн бид компанид дурын байгууллагын ур чадварыг нэмэгдүүлэх, ажилтнуудын хамтран ажиллах хүсэл, байршилд нөлөөлөхөөр үргэлжлэх хөгжлийн тулд томоохон үндэс зохион байгуулж байна.