Perjalanan pembelajaran Suzhou Zhuoshi Cable Technology Co., Ltd.: Penjelajahan, panen dan ilham

Baru-baru ini, syarikat kami mengadakan lawatan belajar di Guangdong, dengan matlamat meningkatkan kemahiran profesional dan keupayaan kerjasama pasukan pekerja kami. Lawatan belajar itu berlangsung selama tiga hari dan destinasi adalah Negeri Guangdong. Acara itu juga disertai oleh bos dan pekerja dari pelbagai syarikat dari seluruh dunia.

Pada hari pertama kami tinggal di Guangzhou, kami menyusun satu ceramah pada malam hari. Kami memperoleh pemahaman mendalam tentang mod pengurusan cekap penyampai dan pengalaman perniagaan cemerlangnya sebagai seorang bos yang berjaya. Di antaranya, mod pengurusan penyampai terhadap syarikatnya sendiri dan fikirannya tentang menangkap peluang untuk usaha sangat sesuai untuk dipelajari oleh pekerja dan bos syarikat kami. Semasa mendengar kelas tersebut, pengurusan syarikat itu menyedari sepenuhnya pentingnya struktur organisasi dan perlembagaan dalam pengurusan syarikat, maka membuat rekod dan menunjukkan bahawa syarikat kami perlu membaiki.

Pagi hari berikutnya, pergi ke Shenzhen dengan bas. Pada hari ini, kami mengunjungi tapak syarikat cemerlang untuk memahami lebih dekat bagaimana sebuah syarikat cemerlang berkembang. Pegawai-pegawai itu mendapat pemahaman yang mendalam tentang proses pembangunan inovatif, pembinaan budaya syarikat dan pengalaman kerjasama pasukan di syarikat-syarikat tersebut. Semasa lawatan, pegawai-pegawai itu belajar tentang persekitaran pejabat, pusat penyelidikan dan pembangunan, garis pengeluaran serta tempat lain di syarikat-syarikat ini, dan secara langsung merasai atmosfera kerja dan konsep pengurusan syarikat. Selain itu, penganjur lawatan itu juga mengundang bos-bos syarikat untuk memberi ceramah kepada pelajar-pelajar, menerangkan trend perkembangan industri dan berkongsi kes berjaya serta pengalaman.

Perjalanan pembelajaran selama tiga hari dan dua malam di Provinsi Guangdong membuat kami sangat menghargai pentingnya struktur organisasi syarikat dan peraturan-peraturan ketat yang ditetapkan oleh pengurusan. Selain itu, kami terkesan dengan gaya pembelajaran lawatan ini. Pengawalan masanya sangat mengesan, dan jadual setiap hari sangat penuh. Ia benar-benar berbaloi untuk semua orang yang datang untuk belajar.

Perjalanan pembelajaran ini tidak hanya membiarkan kami belajar konsep pengurusan korporat terkini dan kaedah kerja, tetapi juga membiarkan kami menyedari kepentingan kerjasama pasukan. Dalam kerja akan datang, kami akan menggunakan pengalaman cemerlang yang diperolehi dari perjalanan kajian ini, berusaha untuk meningkatkan kecekapan kerja kami, dan memberi sumbangan kepada perkembangan syarikat kami. Aktiviti pembelajaran ini tidak hanya meningkatkan kualiti keseluruhan pekerja, tetapi juga memasukkan vitaliti baru kepada perkembangan perniagaan. Pada masa yang sama, syarikat kami akan terus memperbaiki pembinaan budaya korporat, meningkatkan rasa pengecaman dan kebersamaan pekerja, dan membangunkan asas kukuh untuk perkembangan jangka panjang perniagaan.