Недавно је наша компанија организовала студијско путовање у Гуангдонг са циљем да унапреди професионалне вештине и способност тимског рада наших запослених. Студијско путовање је трајало три дана, а дестинација је била провинција Гуангдонг. Догађају су присуствовали и шефови и запослени у разним компанијама из целог света.

Првог дана нашег боравка у Гуангџоуу договорили смо предавање увече. Имали смо дубоко разумевање предавачевог ефикасног начина управљања и одличног предузетничког искуства као успешног шефа. Међу њима, предавачев начин управљања сопственом компанијом и његов ум да искористи могућности за предузетништво су веома погодни за учење запослених и шефова наше компаније. У процесу слушања часа, менаџмент компаније је био дубоко свестан значаја организационе структуре и правила и прописа у менаџменту компаније, како би се направио записник и показао да наше предузеће треба да се унапреди.

Следећег јутра аутобусом за Шенжен, овог дана, посетили смо област одличних предузећа, близу да разумемо како се одлично предузеће развија. Запослени су имали дубинско разумевање процеса иновативног развоја, изградње корпоративне културе и искуства у тимском раду ових компанија. Током посете запослени су упознали канцеларијско окружење, истраживачко-развојни центар, производну линију и друга места ових предузећа и лично осетили радну атмосферу и концепт управљања предузећем. Поред тога, организатор турнеје је позвао и шефове компанија да студентима држе предавања, објашњавајући тренд развоја индустрије и деле успешне случајеве и искуства.

Тродневно и дводневно учење у провинцији Гуангдонг учинило нас је да дубоко ценимо значај организационе структуре компаније и строгих правила и прописа које је одредио менаџмент. Поред тога, били смо дубоко импресионирани стилом учења овог студијског путовања. Његова контрола времена је веома импресивна, а дневни распоред је веома испуњен. То заиста чини вредним за све који долазе да уче.

Ово путовање учења нам не само да нам омогућава да научимо напредне концепте корпоративног управљања и методе рада, већ нам такође омогућава да схватимо важност тимског рада. У будућем раду ћемо се ослањати на одлично искуство стечено са овог студијског путовања, настојати да унапредимо ефикасност рада и допринећемо развоју наше компаније. Ова активност учења не само да побољшава свеобухватан квалитет запослених, већ и убризгава нову виталност у развој предузећа. Истовремено, наша компанија ће додатно унапредити изградњу корпоративне културе, побољшати осећај припадности и кохезије запослених и поставити чврсту основу за дугорочни развој предузећа.