การทัศนศึกษาของบริษัทซูโจว จูเหอชิ เคเบิล เทคโนโลยี จำกัด: การสำรวจ ผลสำเร็จและความสร้างสรรค์

ล่าสุด บริษัทของเราได้จัดทริปศึกษาดูงานที่กวางตุ้ง โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและความสามารถในการทำงานเป็นทีมของพนักงานของเรา ทริปดังกล่าวใช้เวลาสามวันและปลายทางคือมณฑลกวางตุ้ง กิจกรรมนี้ยังมีผู้บริหารและพนักงานจากบริษัทต่างๆ จากทั่วโลกเข้าร่วมด้วย

ในวันแรกของการพักของเราที่กวางโจว เราได้จัดการบรรยายในช่วงเย็น เราได้มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับรูปแบบการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพและความสำเร็จในการประกอบธุรกิจของผู้บรรยายในฐานะเจ้านายที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งรูปแบบการบริหารและการคว้าโอกาสทางธุรกิจของผู้บรรยายนั้นเหมาะสมแก่พนักงานและเจ้านายของบริษัทเราในการเรียนรู้ ในระหว่างการฟังบรรยาย ฝ่ายบริหารของบริษัทได้ตระหนักถึงความสำคัญของโครงสร้างองค์กรและกฎระเบียบในกระบวนการบริหารจัดการของบริษัท จึงทำการบันทึกไว้เพื่อแสดงให้เห็นว่าบริษัทของเราจำเป็นต้องปรับปรุง

เช้าวันถัดมาเดินทางโดยรถบัสไปยังเซินเจิ้น ในวันนี้เราได้เยี่ยมชมสถานที่ของบริษัทชั้นนำ เพื่อเข้าใจอย่างใกล้ชิดว่าบริษัทชั้นนำเหล่านี้พัฒนาขึ้นมาอย่างไร พนักงานได้มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนานวัตกรรม การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และประสบการณ์การทำงานเป็นทีมของบริษัทเหล่านี้ ระหว่างการเยี่ยมชม พนักงานได้เรียนรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในสำนักงาน ศูนย์วิจัยและพัฒนา สายการผลิต และสถานที่อื่น ๆ ขององค์กรเหล่านี้ และได้สัมผัสกับบรรยากาศการทำงานและความคิดในการบริหารจัดการ นอกจากนี้ ผู้จัดการทัวร์ยังได้เชิญเจ้าของบริษัทมาบรรยายให้นักศึกษาฟัง โดยอธิบายแนวโน้มการพัฒนาของอุตสาหกรรมและแบ่งปันกรณีความสำเร็จและประสบการณ์

ทริปศึกษาดูงานสามวันสองคืนในมณฑลกวางตุ้งทำให้เราซาบซึ้งถึงความสำคัญของโครงสร้างองค์กรของบริษัทและความเข้มงวดของกฎระเบียบที่กำหนดโดยฝ่ายจัดการ นอกจากนี้เรายังประทับใจอย่างมากกับรูปแบบการเรียนรู้ของทริปนี้ การควบคุมเวลาเป็นสิ่งที่น่าประทับใจมาก และตารางงานในแต่ละวันเต็มไปด้วยกิจกรรม มันคุ้มค่าจริง ๆ สำหรับทุกคนที่มาเรียนรู้

ทริปการเรียนรู้นี้ไม่เพียงแต่ทำให้เราได้เรียนรู้แนวคิดการจัดการองค์กรและการทำงานที่ล้ำหน้าเท่านั้น แต่ยังทำให้เราตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีมอีกด้วย ในงานอนาคต เราจะนำประสบการณ์ที่ดีจากทริปศึกษานี้มาปรับใช้ พยายามเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสนับสนุนการพัฒนาของบริษัทของเรา กิจกรรมการเรียนรู้นี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มคุณภาพโดยรวมของพนักงาน แต่ยังเติมพลังใหม่ให้กับการพัฒนาขององค์กร อีกทั้งบริษัทของเราจะพัฒนาการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพิ่มความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและความเหนียวแน่นของพนักงาน และวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาในระยะยาวขององค์กร